UNSA NEWS #2

  • Post published:13 février 2019
  • Post category:Non classé

Le 2èmenuméro d’UNSA NEWS du groupe FNAC DARTY est sorti !

Principalement accès sur les actus du siège, ce numéro revient notamment sur le fiasco de la prime « Macron » au siège et propose un zoom sur l’égalité Femmes – Hommes.

 
Bonne lecture !

 

CHANGEMENTS 2019 : RETRAITES, POUVOIR D’ACHAT

  • Post published:10 janvier 2019
  • Post category:Non classé

Comme chaque année, 2019 est arrivée avec son train de changements réglementaires.

Parmi les changements à considérer avec soin, voici les sujets importants qui nécessitent des explications et pour lesquels nous vous proposons un article détaillé :

Nouveaux indicateurs sur l’égalité professionnelle Femmes / Hommes

La fusion des régimes de retraite AGIRC et ARRCO

Les mesures en faveur du « pouvoir d’achat » :

  • réduction des cotisations salariales
  • défiscalisation des heures supplémentaires

 

UNSA NEWS #1

  • Post published:26 décembre 2018
  • Post category:Non classé

Le 1er numéro d’UNSA NEWS du groupe FNAC DARTY est sorti !

Principalement accès sur les actus du siège, avec des articles sur l’accord sur les astreintes et sur le cas particulier du prélèvement à la source pour les salariés ex-SNX issus de Darty.

 
Bonne lecture !

 

LES FUTURS BULLETINS DE PAIE FORMATES PAR LE GOUVERNEMENT

C’est le Canard Enchaîné qui nous révèle la manipulation (article à lire ici) :  à quelques mois de la mise en place du Prélèvement à la Source, le gouvernement redoute l’effet psychologique quand les salariés verront sur leur fiche de paie un montant amaigri par le prélèvement des impôts.

Pour tenter de palier cet effet, Bercy a donc publié un arrêté au Journal Officiel du 12 mai, qui indique dans son article 3 que « pour la composition de la mention “Net à payer avant impôt sur le revenu” et de la valeur correspondant à cette mention, il est utilisé un corps de caractère dont le nombre de points est au moins égal à une fois et demi le nombre de points du corps de caractère utilisé pour la composition des intitulés des autres lignes ». Le montant avant impôt sera plus gros, plus lisible, mis en valeur par un cadre grisé et devra occuper toute la largeur de la fiche de paie. En revanche, précise le Canard, « le net à payer en euros, en caractères un tiers plus petit, est relégué dans une petite case en bas à droite » du bulletin.

Pas sûr que ces manipulations soient de nature à assurer la sérénité des salarié.e.s qui vont tomber dans le piège et constater ultérieurement que la somme virée sur le compte bancaire est bien moins importante que celle qui est mise en valeur sur leur bulletin de salaire !

Et ce n’est pas tout : pour vanter la politique gouvernementale de suppression de certaines cotisations , qui vient gonfler le montant du salaire net, des lignes spécifiques seront prévues, avec la mention « dont évolution de la rémunération liée à la suppression des cotisations chômage et maladie ».

Transformer la fiche de paie en outil de propagande gouvernementale, en voilà une idée qu’elle est moderne !

 

PARTICIPATION ET INTÉRESSEMENT 2018 : ATTENTION À LA FISCALISATION

Vous envisagez de percevoir tout ou partie de votre participation et/ou de votre intéressement en pensant profiter d’une exonération d’impôt grâce à « l’année blanche » sur les revenus 2018 liée à la mise en place du prélèvement à la source ? Attention, vous êtes dans l’erreur !

Le prélèvement à la source (PAS) sera effectif à partir du mois de janvier 2019. Le pourcentage prélevé mensuellement directement sur les salaires sera calculé automatiquement par l’administration fiscale en fonction de la déclaration de vos revenus 2017, ou selon les choix que vous aurez opérés (choix d’un taux neutre ou d’une répartition différente au sein d’un couple, par exemple). 

Pour rappel, le prélèvement à la source n’entraîne pas la fin des déclarations de revenus. Ainsi, les revenus de 2018 seront déclarés à partir d’avril 2019 selon le processus habituel. Ils serviront notamment au calcul de votre pourcentage d’imposition pour l’année 2020.  Mais un autre effet de la déclaration des revenus 2018 est qu’elle sortira du champ d’application du crédit d’impôt exceptionnel de modernisation du recouvrement (CIMR, dit aussi « année blanche »)  certains revenus considérés comme « exceptionnels », qui restent soumis à l’impôt.

Le gouvernement indique sur cette page une liste non exhaustive de ces revenus exceptionnels. Dans cette liste, on trouve les « sommes perçues au titre de la participation ou de l’intéressement et non affectées à la réalisation de plans d’épargne entreprise(PEE, PERCO) ou retirées d’un plan d’épargne en dehors des cas légaux de déblocage des sommes ».

Concrètement, si vous choisissez de toucher votre participation ou votre intéressement, les sommes correspondantes seront soumises à l’impôt.

Comment cela va-t-il se passer ?

A l’issue de la déclaration de vos revenus 2018 (qui aura lieu à partir d’avril 2019), l’administration fiscale prendra en compte les revenus exceptionnels pour le calcul du pourcentage de prélèvement à la source, faisant augmenter ce dernier.

Dans l’autre sens, les mécanismes de réductions et crédits d’impôts sont maintenus. Si, par exemple, vous avez effectué des dons à des associations, ceux-ci seront pris en compte, à la baisse, dans le calcul du pourcentage de prélèvement à la source.

 

Vous avez des questions concernant le prélèvement à la source ? Vos élu.e.s UNSA sont présent.e.s pour y répondre et vous accompagner.
N’hésitez pas à nous écrire via notre page de contact. 

 

MUTUELLE ET PREVOYANCE : CE QUI CHANGE EN 2017

  • Post published:22 décembre 2016
  • Post category:Non classé

Suite à l’appel d’offres lancé par le groupe FnacDarty pour la gestion des régimes Frais de Santé / Prévoyance des deux enseignes Fnac et Darty, c’est le groupe Siaci Saint Honoré qui a été retenu et remplacera AON pour la FNAC et Verspieren pour DARTY à compter du 1er avril 2017.

Au mois de janvier 2017, un courrier individuel sera envoyé à chaque salarié du groupe. Un accompagnement spécifique avec une communication adaptée sera également réalisé au cours du 1er trimestre 2017 pour permettre à que ce changement de gestionnaire s’effectue pour chacun dans les meilleures conditions possibles.

Les salariés de nos deux enseignes ont reçu ou vont recevoir courant décembre une carte de tiers payant de leur gestionnaire actuel valable du 1er janvier au 31 mars 2017.

Courant février 2017, tous les salariés recevront une carte de tiers payant Vivinter (nom commercial du centre de gestionde Siaci), couvrant le reste de l’année du 1er avril au 31 décembre 2017.

 

AUTONOMES !

  • Post published:19 décembre 2016
  • Post category:Non classé

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