Siège – Page 3

L’ÉDITO

Publication publiée :3 janvier 2017
Post category:Editos

Par Hélène Lapeyre, responsable de la section syndicale UNSAde Fnac SA Il y a quatre ans presque jour pour jour, je me présentais devant vous pour la première fois sous la bannière de la CFTC, accompagnée d’une équipe motivée par une forte envie de changement au sein des instances de FNAC SA, face à l’omniprésente et omnipotente CGT. Vous avez répondu : BANCO !La CFTC est devenue le 1er syndicat de FNAC SA avec plus de 48% des voix.Pendant quatre ans, nous avons travaillé dur pour faire bouger les mentalités face à des élus installés, et une Direction réfractaire au dialogue social. Comme déléguée syndicale, il m’a fallu beaucoup d’énergie et le soutien indéfectible de mon équipe pour obtenir des compensations honorables lors du PSE de 2014 et pour obtenir, de haute lutte et après trois ans de demandes insistantes, un accord sur le télétravail !De quelle combativité et de quelle ténacité avons-nous dû faire preuve pour faire évoluer le CE : transparence et publication budgétaire, nouveau site web, élargissement et amélioration des aides aux activités culturelles… La distribution des chèques cadeaux de Noël, jusqu’alors réalisée par les assistantes de Direction dans les services, a été un vrai plébiscite …Du courage, il en a fallu aussi pour refuser de signer le nouvel accord sur les astreintes, bien moins intéressant pour les salarié(es) que le précédent ; d’autres syndicats furent moins regardants...Enfin, et ce n’est pas le moindre de nos succès, nos délégué(es) du personnel ont su accompagner sans faillir les salarié(es) en difficulté face à des pratiques managériales nocives ou des tentatives de licenciement parfois brutales, obtenant à plusieurs reprises des départs négociés.Le rachat de Darty a été l’occasion pour la Direction de proposer un « nouveau modèle de dialogue social » à FNAC SA, porté par l’ancien DRH de Darty fraîchement arrivé chez nous.Sollicité(es) pour participer à une négociation sur la création d’un Comité de Concertation regroupant des représentant(es) des deux sociétés, nous avons dit OUI et activement participé à l’ensemble des réunions dans le but de parvenir à un accord bénéfique aux salarié(e)s des deux entreprises.Je me suis vite rendue rendu compte que les quelques concessions accordées par la Direction n’étaient qu’un écran de fumée pour obtenir l’inacceptable !Déçue, désabusée, j’ai, en concertation avec mon équipe et les autres organisations syndicales de FNAC SA, quitté la table des négociations, refusant de cautionner un accord inique. La Fédération CFTC a désigné le délégué syndical central de DARTY pour signer cet accord au nom des salariés des deux sociétés, avec les soutiens du syndicat CFTC DARTY et du représentant syndical de la CFTC au CE de FNAC SA.Ecœurée, ne pouvant et ne voulant pas cautionner un accord néfaste pour les salarié(es), j’ai décidé de tout laisser tomber et j'ai rendu mon mandat de Déléguée Syndicale et quitté la section CFTC de FNAC S.A. Mais beaucoup d’entre vous m’ont soutenue et poussée à continuer. Consciente de mes responsabilités, j’ai choisi d’adhérer à l’UNSA, un syndicat qui défend les salarié(es), respecte leur autonomie…

MUTUELLE ET PREVOYANCE : CE QUI CHANGE EN 2017

Publication publiée :22 décembre 2016
Post category:Non classé

Suite à l’appel d’offres lancé par le groupe FnacDarty pour la gestion des régimes Frais de Santé / Prévoyance des deux enseignes Fnac et Darty, c'est le groupe Siaci Saint Honoré qui a été retenu et remplacera AON pour la FNAC et Verspieren pour DARTY à compter du 1er avril 2017.Au mois de janvier 2017, un courrier individuel sera envoyé à chaque salarié du groupe. Un accompagnement spécifique avec une communication adaptée sera également réalisé au cours du 1er trimestre 2017 pour permettre à que ce changement de gestionnaire s’effectue pour chacun dans les meilleures conditions possibles.Les salariés de nos deux enseignes ont reçu ou vont recevoir courant décembre une carte de tiers payant de leur gestionnaire actuel valable du 1er janvier au 31 mars 2017.Courant février 2017, tous les salariés recevront une carte de tiers payant Vivinter (nom commercial du centre de gestionde Siaci), couvrant le reste de l’année du 1er avril au 31 décembre 2017.

AUTONOMES !

Publication publiée :19 décembre 2016
Post category:Non classé

Le rachat de Darty par la Fnac a provoqué un séisme au sein de la représentation des salarié.e.s des deux groupes. Un véritable "choc des cultures" s'est produit lors de la tentative de la Direction de profiter de la nouvelle loi Travail pour imposer à des élu-es plus ou moins informé.e.s et plus ou moins complaisant-es un accord de méthode sur la fusion des sièges qui empiète sur les prérogatives des Comités d'entreprise et des CHSCT de FNAC SA et de DARTY Ile de France. Jouant sur des méthodes et des visions différentes, les directions ont joué les syndicats les uns contre les autres, provoquant des incompréhensions et des dissensions au sein même de ces syndicats.Excédé.e.s par les manœuvres politiciennes, révolté.e.s par les mauvais compromis et la négociation d'intérêts particuliers au détriment des salarié.e.s, une partie des élu.e.s de FNAC SA a décidé de se réunir au sein de l'UNSA, un syndicat dont les statuts garantissent l'autonomie des représentant.e.s au sein des entreprises.Ni adepte du refus systématique, ni soupçonnable de complaisance, nous sommes bien décidé.e.s à faire entendre notre voix. Nous entendons pratiquer un syndicalisme réaliste, pragmatique, réformiste qui privilégie le dialogue et la négociation pour faire aboutir les revendications des salarié-es sans négliger le rapport de forces nécessaire à cet objectif.Notre seul et unique intérêt est celui des salarié.e.s de FNAC SA, et nous continuerons à agir, au sein de cette nouvelle structure, comme nous l'avons fait jusqu'ici : dans la transparence, le dialogue, l'écoute, l'accompagnement de chacun et de chacune d'entre vous.