Positive
L’UNSA promeut un syndicalisme en adéquation avec le monde dans lequel nous vivons. Des adaptations sont nécessaires. Pour nous, affirmer cela c’est sauver les systèmes solidaires, sauver des emplois, et c’est l’assurance d’être efficace pour les salarié-es. Chacun sait combien il est plus facile de s’opposer et de dénoncer que de proposer afin d’être un acteur positif et responsable. La théorie du «tout ou rien» mène droit dans le mur et fait le jeu des politiques les plus libérales et les plus injustes.
Républicaine
L’UNSA oeuvre pour le respect des principes énoncés par la Déclaration des Droits de l’Homme et du Citoyen de 1789.
Nous nous revendiquons du camp du progrès social.
Nous souhaitons combattre pour le respect des libertés démocratiques et refusons toute forme de racisme et de discrimination.
Laïque
L’UNSA considère que la laïcité est un principe fondamental et moderne, garant de la liberté de conscience et de la tolérance mutuelle.
Européenne
L’UNSA est membre de la Confédération Européenne des Syndicats et agit afin que la construction européenne combine harmonieusement les dimensions sociale, économique et environnementale. Nous militons pour que l’Union Européenne soit une réelle union politique et sociale gouvernée par des institutions démocratiques, transparentes et efficaces. Nous considérons que l’échelon européen est un niveau incontournable du fait de l’impact de la législation européenne sur la situation des salarié-es et du fait des marchés financiers non régulés.
Notre ADN : l’autonomie
À l’UNSA, ce sont les syndicats et les fédérations qui établissent leurs revendications et leurs actions. L’UNSA respecte l’identité de ses composantes dans leur fonctionnement interne, leur démarche syndicale et dans leur expression publique.
L’autonomie permet de faire vivre un syndicalisme de terrain en prise directe avec le quotidien des salarié-es.
L’autonomie, à l’UNSA, s’exerce dans le respect des valeurs de la charte de l’UNSA.
La charte des valeurs de l’UNSA
L’UNSA se donne comme mission de développer en France, en Europe et dans le monde un mouvement syndical réformiste, fort et uni, dans le respect des grands principes suivants : attachement à la laïcité de la République, à la démocratie, aux libertés, à la justice sociale, à la solidarité, à la défense du Service public, au droit à l’emploi, à la fraternité et la tolérance, dans la fidélité au principe de l’indépendance syndicale.
Nous faisons de la lutte contre les discriminations l’un de nos principes fondateurs. Nous refusons toute forme de discrimination telle que définie par l’article L1132-1 du Code du Travail, conformément aux lois 2001-1066 du 16 novembre 2001 et 2008-496 du 27 mai 2010.
Nul ne peut se prévaloir d’une appartenance à l’UNSA s’il ne partage pas ces principes librement consentis :
- L’économie au service de la personne humaine
- Pour l’emploi contre l’exclusion
- Droit du travail : droit des salariés – droit syndical
- Garantir la protection sociale par la solidarité
- Des Services publics au service de la Nation
- L’accès à la culture, un droit pour tous
- Défendre et promouvoir les libertés
- Contribuer à la solidarité internationale
- Pour un syndicalisme rassemblé
Pour consulter la Charte de l’UNSA dans son intégralité, cliquez ici